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 深圳萬(wàn)才勞務(wù)派遣有限公司
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聯(lián)系方式:

電 話(huà):86-0755-32838435
傳 真:86-0755-13724259641
聯(lián)系人:梁永大
地 址:深圳龍華萬(wàn)才勞務(wù)派遣有限公司
郵 編:518109
招聘崗位
勞務(wù)派遣合同_寶安坪地臨時(shí)工勞務(wù)派遣 發(fā)布時(shí)間:2015-4-1
工作性質(zhì):不限 有效期:365天
招聘人數(shù):512人 年齡要求:35歲以下
工作經(jīng)驗(yàn):不限以上 學(xué) 歷:不限
工作地點(diǎn): 龍崗 性 別:不限
職位描述及要求
普工臨時(shí)工_福永佛山臨時(shí)工勞務(wù)派遣深圳臨時(shí)工,勞務(wù)輸出人才派遣,普工批量輸送,普工臨時(shí)工,找萬(wàn)才勞務(wù)公司。傳統(tǒng)的選拔銷(xiāo)售人員的方法一般是看學(xué)歷、看資歷、看過(guò)去的業(yè)績(jī)等,更多的是憑招聘者的經(jīng)驗(yàn)、印象和直覺(jué)。段冬先生認(rèn)為:“好的銷(xiāo)售人員往往在某個(gè)情景或者某個(gè)環(huán)境下才能體現(xiàn)出他的行為,銷(xiāo)售人員的評(píng)估方法往往是通過(guò)行為來(lái)評(píng)估的,是他所展現(xiàn)的行為影響他的客戶(hù)、對(duì)象。但是現(xiàn)有的一些評(píng)估方法往往是一對(duì)一的,或者更多的是一個(gè)沒(méi)有基于行為的認(rèn)識(shí)過(guò)程。所以在選人時(shí)往往有一定的失誤和不準(zhǔn)確!薄 《≡罈鞑┦空J(rèn)為,在招聘銷(xiāo)售人員時(shí)明確銷(xiāo)售人員的勝任素質(zhì)模型,以及相對(duì)準(zhǔn)確地評(píng)估勝任素質(zhì)的方法,選錯(cuò)銷(xiāo)售人員的概率會(huì)低很多,選擇合適的心理測(cè)評(píng)能幫助HR更加科學(xué)、全面地判斷人,幫助企業(yè)降低用人的風(fēng)險(xiǎn)。深圳臨時(shí)工,勞務(wù)輸出人才派遣,普工批量輸送,普工臨時(shí)工,找萬(wàn)才勞務(wù)公司。深圳勞務(wù)派遣公司聯(lián)系:0755-32838435,18211557336,13724259641梁生。深圳龍崗臨時(shí)工_寶安福永臨時(shí)工勞務(wù)派遣
 
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