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公司情況
 上海齊修企業(yè)管理有限公司
上海齊修企業(yè)管理有限公司是擁有中國政府頒發(fā)的、勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于為客戶提供勞務(wù)派遣、代理招聘、人事代理、勞動法律法規(guī)咨詢、勞動爭議代理、勞動關(guān)系管理培訓(xùn)等服務(wù)。

我們專注于工廠、服務(wù)性行業(yè)的勞務(wù)派遣,致力于為企業(yè)打造安全的、穩(wěn)定的、節(jié)省成本的良性的人力資源循環(huán)系統(tǒng)。通過有效的資源整合,建立了廣泛的人力供應(yīng)渠道、完善的培訓(xùn)基地和專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。在人員招聘培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、駐場管理、工傷及勞資糾紛處理等方面具備了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

我們本著”面向內(nèi)地,服務(wù)上!钡倪\(yùn)作原則,現(xiàn)已和山東、陜西、河南、湖南、湖北、四川、重慶、甘肅等地合作,建立了穩(wěn)定,安全的人員輸送渠道。

公司自成立以來,已與近二十多家企業(yè)達(dá)成合作關(guān)系,長期為企業(yè)提供人事外包服務(wù)或提供招聘服務(wù),更被多家知名企業(yè)授權(quán)于區(qū)域獨(dú)家招募代理,包括:達(dá)豐電腦(上海)有限公司、昌碩科技(上海)有限公司、鈞碩電子科技(上海)有限公司、富士康科技集團(tuán)、達(dá)研光電(上海)有限公司等等。
在近幾年的運(yùn)營中,我們已為眾多企業(yè)招聘人員數(shù)萬多名,豐富的人力資源供應(yīng)及公司一直奉行“誠實(shí)為人、信譽(yù)為事”的方針,為用人單位提供全方位優(yōu)質(zhì)、快捷、高效、規(guī)范的服務(wù),受到用人單位的肯定和稱贊。

聯(lián)系電話:15821735649。QQ;919274427

聯(lián)系方式:

電 話:86-158-21735649
傳 真:86-158-21735649
聯(lián)系人:劉老師
地 址:上海市松江區(qū)榮樂東路2343號(人保局對面)
郵 編:201611
招聘崗位
組裝工 測試工 發(fā)布時(shí)間:2011-6-2
工作性質(zhì):全職 有效期:365天
招聘人數(shù):2000人 年齡要求:16-25歲以下
工作經(jīng)驗(yàn):不限以上 學(xué) 歷:不限
工作地點(diǎn): 上海松江 性 別:不限
職位描述及要求
廣達(dá)上海制造城(QSMC)招工簡章





成立于1988年的廣達(dá)電腦,歷經(jīng)十幾年的發(fā)展,現(xiàn)為全球第一大筆記本電腦研發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)集團(tuán)公司,2007及2008年,廣達(dá)集團(tuán)均入圍《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)。2000年12月,廣達(dá)集團(tuán)在上海建立起一個由達(dá)豐、達(dá)功、達(dá)輝、達(dá)福、達(dá)研等子公司組成的廣達(dá)上海制造城,主要生產(chǎn)筆記本電腦、液晶面板、服務(wù)器、手機(jī)等產(chǎn)品,2002年至今,連續(xù)7年高居上海市出口創(chuàng)匯額榜首。廣達(dá)上海制造城(QSMC)十分重視員工的生活環(huán)境建設(shè),與廠區(qū)相配套的生活區(qū)有著完善的的生活配套設(shè)施,超市、郵局、圖書館、電腦資訊室、視聽室、健身房及足球場等各種運(yùn)動設(shè)施一應(yīng)俱全。

廣達(dá)制造城(QSMC)現(xiàn)因發(fā)展需要,現(xiàn)對各校招聘九職操作工人員。

一、 薪資結(jié)構(gòu):



區(qū) 分
試 用 期 / 正 式 任 用

基本工資
1300

職務(wù)加給
0~300

生產(chǎn)獎金
0~400

合 計(jì)
1300~2000





二、 年資加給:

1、每半年(滿)加發(fā)年資加給15元,并入底薪發(fā)放。

2、滿五年后則按最高年資加給100元發(fā)放。



三、 職務(wù)加給:

1、各級升級考試舉辦之時(shí)間如下:

實(shí)習(xí)升三級為六個月。

三級升二級為六個月。

二級升一級為一年。

2、考試內(nèi)容由單位自行辦理,考試內(nèi)容及成績需送人事單位審核。



四、 夜班津貼:

1、夜班津貼:每日15元。

2、未上工日及工作日之工作時(shí)間未滿4(含)小時(shí)者不予發(fā)放。



五、 生產(chǎn)獎金(包含效率獎金及品質(zhì)達(dá)成獎金)合計(jì)為0~150元。



六、加班費(fèi):

加班費(fèi)按國家規(guī)定執(zhí)行:平時(shí)11元/小時(shí),休息日14.6元/小時(shí),國定假日22元/小時(shí);其他依公司制度。



七、保險(xiǎn)福利待遇:

由公司按國家規(guī)定按月繳納外勞力綜合保險(xiǎn)。





八、兩班制薪資結(jié)構(gòu)

1、兩班制作息時(shí)間

班別
正常上班時(shí)間
加班時(shí)間

日班
08:00——17:00
17:30——20:00

夜班
23:00——08:00
20:00——22:30



日班正常上班時(shí)間為8小時(shí),加班時(shí)間為2.5小時(shí),加班薪資另計(jì)。

夜班正常上班時(shí)間為8小時(shí),加班時(shí)間為2.5小時(shí),加班薪資另計(jì)。



2、兩班制薪資表

班別
正常薪資
加班薪資
夜班津貼
生產(chǎn)獎金
合計(jì)

日班
試用期/正式任用
1300
1030
——
0~400
2150~2550

夜班
試用期/正式任用
1300
1030
15元×22
0~400
2650~3030



以上薪資系按在全勤情況下核算的(其中加班薪資和夜班津貼系按每月平均21.75天計(jì)算),如有遲到或缺勤,則按規(guī)定相應(yīng)扣除。



九、伙食、住宿

1、伙食:由公司提供一日三餐,每月在薪資里扣除70元。

2、住宿:由公司統(tǒng)一安排,每月在薪資里扣除80元。床上用品由公司統(tǒng)一發(fā)放,費(fèi)用205元在前兩月薪資里分批扣除。

任用資格:

1、16—24周歲以下,中專、職高(含技校、高中)以上畢業(yè),無經(jīng)驗(yàn)可。

2、男性身高165cm以上,女性身高152cm以上,矯正視力均需0.8以上。

3、一般試用期三個月,試用合格后,始得以正式人員任用

4、實(shí)習(xí)生必須年滿18周歲,在公司工作6月以上表現(xiàn)優(yōu)秀者方能轉(zhuǎn)為合同工
 
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